يهدف البحث الى التعرف على اهم مكونات الالتزام التنظيمي،وايضاً التعرف على طبيعة العلاقة بين الالتزام التنظيمي والاداء الوظيفي كما هدف البحث الى التوصل الي مجموعة من التوصيات والمقترحات التي قد تسهم في تحسين الاداء الوظيفي في الجامعات الليبية . ومن بين التوصيات التي خلص اليها البحث : تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين في الجامعات الليبية من خلال اشراكهم بالقرارات التي تؤثر على حياتهم المهنية والاجتماعية ،من خلال الندوات والورش العمل بحيث يكون محورها تعزيز الممارسات الايجابية للعاملين بما يخدم اهداف الجامعة وخططها المرسومة ، من خلال تفعيل نظام الحوافز والمكافآت ، وتشجيع إجراء المزيد من البحوث من قبل الجامعة للتعرف على المزيد من العوامل التي تؤثر في التزام موظفيها وذلك بهدف العمل على تنمية التزامهم التنظيمي مما يعود بالفائدة العظمى على أدائهم الوظيفي وانجازهم مما يسهم في تحقيق اهداف الجامعة وروقيها .
تحميل